Analisis SWOT Kepribadian Diri dan Analisis SWOT Website

Nama : pamula
NPM : 55412624
Kelas : 4IA23
Dosen : Dr. Rina Noviana, SKom,. MMSI
Mata Kuliah : Pengantar Bisnis Informatika

ANALISA SWOT
( Strengths, Weakness, Opportunities, Threats )

Analisa SWOT merupakan salah satu metode untuk menggambarkan kondisi dan mengevaluasi suatu masalah, proyek atau konsep bisnis yang berdasarkan faktor internal (Strengths, Weakness) dan faktor eksternal (Opportunities dan Threats). Metode ini paling sering digunakan dalam metode evaluasi bisnis untuk mencari strategi yang akan dilakukan.

TUJUAN ANALISA

Untuk memberikan gambaran hasil analisa keunggulan, kelemahan, peluang dan ancaman perusahaan secara menyeluruh yang digunakan sebagai dasar atau landasan penyusunan objective dan strategi perusahaan dalam corporate planning. 

Analisis SWOT Terhadap Kepribadian Diri :

S = Strenght,
Adalah situasi atau kondisi yang merupakan kekuatan yang dimiliki oleh seseorang, organisasi, atau sebuah program saat ini yang bisa berpengaruh positif di masa yang akan datang.
Kekuatan yang dimiliki sekarang :

1. Mampu bekerja di bawah tekanan dan lembur sampai subuh 
2. Kemampuan menganalisa sebelum melakukan hal. 
3. Bertanggung jawab pada sesuatu hal yang sedang dikerjakan. 
4. Kemampuan dibidang hardware

W = Weakness,
Adalah situasi atau kondisi yang merupakan kelemahan yang dimiliki oleh seseorang, organisasi, atau sebuah program saat ini yang bisa berpengaruh negative di masa yang akan datang.
Kelemahan yang dimiliki sekarang :

1. Pusing berkepanjangan jika masalah tidak terselesaikan 
2. Suka kesiangan karna suka begadang  
3. Mudah sakit hati(perasaan bukan liver)

4. Terlalu santai.  

O = Opportunity,
Adalah situasi atau kondisi yang merupakan peluang atau kesempatan di luar diri pribadi, organisasi, atau sebuah program dan memberikan peluang berkembang di masa depan.
Kesempatan atau peluang yang ada :

1. Membuat usaha dibidang teknologi
2. Menguasai hampir semua OS komputer
3. Suka ber experimen dengan hal baru

T = Threat,
Adalah situasi yang merupakan ancaman atau hambatan yang datang dari luar diri pribadi, organisasi, atau sebuah program dan dapat mengancam eksistensi dimasa depan.
Ancaman yang ada :

1. Banyak saingan (kompetitor) yang memiliki keahlian di bidang teknologi 
2. IPK belum cukup untuk skripsi 
3. Peluang untuk mendapat pekerjaan di Pulau jawa/yang lainnya sedikit karna beda KTP(masih ktp KALBAR)

Analisis SWOT Website HP :

Kekuatan (strengths) :

1.      Memiliki pendapatan tahunan sebesar $91,7 miliar pada 2006 jika dibandingkan dengan $91,4 miliar untuk IBM.

2.      Merupakan perusahaan terbesar dalam penjualan komputer pribadi (PC) di seluruh dunia.

3.      Meningkatnya pangsa pasar di seluruh dunia menjadi 12,3% pada 2007, naik dari 9,2% pada 2006.

4.      Memiliki 21% pangsa pasar PC di India.

5.      Memiliki tempat penelitian teknologi yang sangat besar di India.

6.      Menyediakan produk yang beraneka ragam, seperti komputer, laptop, printer, scanner, dan lain-lain.

7.      Banyak melakukan investasi sosial dengan fokus pada prestasi pendidikan, ekonomi pembangunan dan kelestarian lingkungan.

8.      Mempunyai siklus hidup produk yang singkat.

9.      Terus melakukan inovasi-inovasi baru.

10.  Mempromosikan produk-produknya secara langsung kepada konsumen, pebisnis, dan melalui berbagai rekan bisnis.

11.  Perusahaan menawarkan produk teknologi, peranti lunak, solusi, serta jasa kepada konsumen, pebisnis, dan organisasi besar.

Kelemahan (weaknesses):

1.      Banyaknya divisi dalam perusahaan membuat kurang fokus dalam perkembangannya.

2.      Kurang cepatnya memunculkan produk yang memiliki fasilitas internet.

3.      Perusahaan belum menjual produknya di toko-toko diantaranya Wal-Mart dan Sam’s Club, seperti yang dilakukan Dell pada tahun 2007.

4.      Merger yang dilakukan HP dan Compaq akan berakibat pada overlapping management dan overlapping product lines.

Peluang (opportunities) :

1.      Dalam kuartal pertama 2006, perusahaan mengalami kenaikan penjualan unit sebanyak 28% di seluruh dunia dan memperoleh 26% di Amerika Serikat.

2.      Meningkatnya minat konsumen berbelanja produk baru secara besar-besaran.

3.      Meningkatnya keinginan konsumen terhadap teknologi dengan berbagai fitur baru.

4.      Meningkatnya penggunaan e-commerce.

5.      Perusahaan mengambil peran aktif dalam mengembangkan kapasitas pasar baru di seluruh dunia.

Ancaman (threats) :

1.      Krisis global mengancam penurunan penjualan.

2.      Kemungkinan adanya pendatang baru yang potensial.

3.      Kenaikan biaya-biaya operasional.

4.      Adanya beberapa produk substitusi yang menawarkan harga sama dengan kualitas yang sama atau bahkan lebih tinggi.

Sumber:

http://www.hp.com/
https://id.wikipedia.org/wiki/Hewlett-Packard

http://www.proweb.co.id/articles/manajemen/analisa_swot.html

Tugas Softskill PBI 2 : Analisa Website

Nama : PAMULA
NPM : 55412624
Kelas : 4IA23
Dosen : Dr. Rina Noviana, SKom,. MMSI
Mata Kuliah : Pengantar Bisnis Informatika

Hewlett-Packard

RINGKASAN

HP didirikan pada tahun 1939 dan berpusat di Palo Alto, California. Nama Hewlett Packard sendiri merupakan nama yang diambil dari nama belakang dua pendiri, yaitu Bill Hewlett dan Dave Packard.

Hewlett-Packard adalah sebuah perusahaan yang menyediakan berbagai produk, teknologi, perangkat lunak, solusi, dan layanan di seluruh dunia. Hp membagi layanannya menjadi 6 segmen industri, yaitu:

• Enterprise Storage and Servers Segment
  Fokus pada penyediaan komponen kunci teknologi dari perusahaan infrastruktur TI. Storage and service segment menawarkan produk penyimpanan dan server, layanan dan perangkat lunak yang dikelola seperti industry standard servers, business critical system, dan storage offerings.

• Services Segment
  Segmen ini menawarkan layanan portofolio IT multi vendor, seperti teknologi, konsultasi dan integrasi, dan jasa outsourcing. Segmen ini juga menawarkan teknologi informasi, aplikasi, dan layanan proses bisnis outsourcing untuk pelanggan komersial terutama di bidang industri manufaktur, jasa keuangan, kesehatan, komunikasi, energi, transportasi, dan konsumen ritel dan industri, serta pemerintah.

• Software Segment
  HP Software segmen menyediakan perangkat lunak manajemen Teknologi informasi, manajemen informasi dan solusi intelijen bisnis, dan opencall solusi.

• Personal Systems Segment
  Personal Systems segmen menawarkan baris komputer pribadi (PC) yang terdiri dari PC komersial,PC konsumen, workstation, computer genggam (notebook), sistem hiburan digital, laptop, kalkulator dan aksesoris lainnya yang berhubungan, dan perangkat lunak dan layanan untuk pasar pemakai dan komersial.
• Imaging and Printing Segment
  HP yang terkemuka penyedia solusi cetak dan imaging untuk keperluan bisnis dan konsumen, seperti printer, perlengkapan pencetakan, media pencetakan, dan scanners, seperti inkjet, laser jet, solusi grafis, dan perlengkapan printer.

• Financial Services Segment
  Segment ini menawarkan leasing, financing, dan utilitas program; pemulihan aset jasa keuangan dan manajemen aset perusahaan untuk layanan pelanggan, serta berbagai layanan keuangan khusus untuk usaha kecil dan menengah, dan lembaga pendidikan dan pemerintah.

Visi

Our aspiration is that the behaviors and actions that support diversity and inclusion will come from the conviction of every HP employee - making diversity and inclusion a conscious part of how we run our business throughout the world. Diversity and inclusion are woven into the fabric of our company.

Misi

We develop the most competitive, committed, productive, and innovative workforce in the world as measured by our customers, shareowners and employees.

Mengembangkan Pernyataan Visi dan Misi Bagi Organisasi

Visi HP adalah membuat perbedaan dan penyertaan yang menjadi bagian dari cara HP menjalankan bisnis di seluruh dunia. Dalam visi ini mengandung tiga hal pokok yaitu keanekaragaman, penyertaan, dan pekerjaan.

Visi ini sudah cukup sesuai dengan karakteristik HP yaitu untuk mendukung keragaman yang ada di dalam HP baik keragaman produk, pekerja, dan pasar mereka. Namun akan lebih baik lagi jika dalam visinya, HP dapat menonjolkan kekuatan dan kreativitas HP dalam menciptakan teknologi yang terus beradapatasi dengan kebutuhan pengguna, dibandingkan dengan para pesaingnya. Karena HP merupakan perusahaan global yang akan terus bertumbuh dan berkembang, menghubungkan semua orang dan semuanya melalui produk, layanan, dan kekuatan kerja HP.

Misi HP adalah We develop the most competitive, committed, productive, and innovative workforce in the world as measured by our customers, share owners and employees. Misi ini dijadikan pedoman dalam melakukan setiap tindakan dan kebijakan perusahaan agar visi perusahaan dapat tercapai.

Pernyataan misi yang efektif seharusnya menampilkan Sembilan karakteristik atau komponen penting seperti di bawah ini:

1. Customer (Siapakah konsumen perusahaan?)
2. Product and service (Apakah produk atau jasa utama perusahaan?)
3. Market (Di pasar manakah perusahaan bersaing, secara geografis?)
4. Technology (Apakah perusahaan canggih secara teknologi?)
5. Concern for survival, growth, and profitability (Apakah perusahaan komitmen terhadap pertumbuhan dan kondisi keuangan yang sehat?)
6. Philosophy (Apakah keyakinan, nilai, aspirasi, dan prioritas etis dasar perusahaan?)
7. Self-concept (Apakah  kompetensi khusus atau keunggulan kompetitif utama perusahaan?)
8. Concern for public image (Apakah perusahaan responsive terhadap masalah-masalah sosial, komunitas, dan lingkungan hidup?)
9. Concern for employees (Apakah karyawan dipandang sebagai asset perusahaan yang berharga?)

Tujuan Perusahaan

• Loyalitas Pelanggan
  Menghasilkan produk, layanan dan solusi yang berkualitas terbaik serta bernilai lebih kepada konsumen kami sehingga menambah perhatian dan loyalitas mereka.

• KeuntunganMencapai keuntungan yang cukup untuk membiayai pertumbuhan perusahaan kami, menciptakan nilai bagi pemegang saham kami, dan menyediakan sumber daya yang kita butuhkan untuk mencapai tujuan lain perusahaan.

• Pemimpin PasarTumbuh dengan terus menyediakan produk-produk bermanfaat dan signifikan, layanan dan solusi untuk pasar yang sudah kita layani dan untuk memperluas kedaerah -daerah  baru dengan menggunakan teknologi dan kompetensi kami untukkepentinganpelanggan.

• Pertumbuhan
  Melihat peluang di pasar sebagai sebuah kesempatan untuk tumbuh, untuk menggunakan keuntungan dan kemampuan kami untuk mengembangkan dan memproduksi produk yang inovatif, layanan dan solusi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang muncul.

• Komitmen Karyawan
  Membantu karyawan HP berbagi  dalam keberhasilan perusahaan dan bahwa karena merekalah semua itu menjadi mungkin. Untuk menyediakan kesempatan kerja kepada karyawan berdasarkan kinerja; untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, menarik dan termasuk  yang menghargai nilai keragaman dan mengakui kontribusi individu, dan untuk membantu mereka mendapatkan rasa kepuasan dan prestasi dari pekerjaan mereka.

• Kemampuan Kepemimpinan
  Mengembangkan kepemimpinan dalam setiap level, yaitu orang yang  bertanggung jawab untuk mencapai tujuan bisnis kita dan memberikan contoh akan nilai-nilai yang kita miliki.

• Global Citizenship
  Global citizenship yang baik adalah bisnis yang baik. Kita mengangkat tanggungjawab kita kepada masyarakat dengan menjadi sebuah asset ekonomi, intelektual dan social terhadap setiap Negara dan komunitas dimana kami melakukan bisnis.
  Sumber:http://www8.hp.com/us/en/hp-information/index.html
                http://www8.hp.com/us/en/innovation/overview.html
     https://en.wikipedia.org/wiki/Hewlett-Packard